ASESOR DEFINITIVO PARA ARTISTAS NACIONALES DE TERCEROS PAÍSES QUE VIAJAN A LA UNIÓN EUROPEA
Movilidad de artistas: invitar a artistas, profesionales culturales, grupos de turismo y otros de países que requieren una visa para la Unión Europea
¿Qué necesitan los artistas de terceros países para recorrer los países de la Unión Europea?
Si es usted un artista, un tour manager, un promotor o una organización de presentaciones en vivo, tarde o temprano querrá venir y presentarse en Europa. Hoy en día, los artistas y otros profesionales culturales son muy móviles, actuando en el extranjero con más frecuencia que en su país de origen. Sin embargo, al presentarse en el extranjero, pueden ocurrir problemas de visas y otros permisos. Desde el establecimiento de la Zona Schengen y la unificación de la legislación en la Unión Europea, podría ser un poco más fácil, pero el problema sigue en pie.
Hay organizaciones enfocadas en ayudar a los artistas y gerentes a actuar con visas y otros problemas relacionados con artistas de terceros países que actúan en Europa, como PEARLE*-LIVE EUROPE, la Liga de Asociaciones de Empleadores de Artes Escénicas de Europa. Dentro del proyecto EFA-RISE2, proyecto ejecutado en parte por fondos de la Unión Europea, Pearle creó "El libro de cocina defintivo para gestores culturales con visas para artistas nacionales de terceros países que viajan al área Schengen", un documento muy útil con pautas básicas e información para comprender los conceptos básicos sobre visas y permisos de trabajo para artistas y otros trabajadores independientes. También puede visitar su sitio web para obtener información más detallada sobre la organización o sobre los proyectos EFA-RISE y leer la última convocatoria del 19 de diciembre de 2018 de 80 organizaciones del sector cultural a las instituciones europeas para tener en cuenta las necesidades específicas del sector para asegurarse procesos de solicitud transparentes y fáciles al invitar a artistas, profesionales culturales, grupos de turismo y otros de países que requieren visa.
Subrayan que el sector cultural en Europa desea procesos de solicitud transparentes y fáciles al invitar a artistas, profesionales culturales, grupos de turismo y otros de países que requieren visa. Una oferta cultural diversa en las salas de conciertos y arenas de Europa, teatros y festivales, eventos de la ciudad u otras iniciativas culturales, permite atraer audiencias, generar ingresos para los sectores culturales y creativos, así como para otros sectores económicos (turismo, bares, restaurantes, etc. hoteles ...) y fuentes públicas.
La declaración presenta los temas específicos sobre los cuales llama a las instituciones europeas a tomarlos en consideración.
ECOVIS resumió lo que debe hacerse para organizar presentaciones en vivo de artistas de terceros países en la Unión Europea (o la Zona Schengen en general), y lo que los artistas deben obtener para permanecer legalmente y actuar en Europa, especialmente con respecto a las exenciones de permisos de trabajo en los siguientes países Austria, Bulgaria, Republica checa, Estonia, Finlandia, Italia, Lituania, Letonia, Noruega, Polonia, Suecia etc. En algunos aspectos, nuestro artículo podría centrarse en algún aspecto con más detalle que El libro de cocina definitivo, sin embargo, no hay posibilidad de cubrir todo el alcance de la información relacionada con artistas de terceros países en la Unión Europea. En caso de que aún tenga algunas preguntas después de leer este artículo, no dude en ponerse en contacto con nuestras oficinas de ECOVIS para obtener información más detallada.
VISA DE LA UE, PERMISOS DE TRABAJO Y EXENCIONES EN LOS PAÍSES DE LA UE
Residiendo en la zona Schengen
Todos los extranjeros de terceros países que vienen a la zona Schengen necesitan algún tipo de visa. Esta norma está parcialmente incumplida por el Reglamento (CE) nº 539/2001 del Consejo, de 15 de marzo de 2001., por el que se establecen la lista de terceros países cuyos nacionales están sometidos a la obligación de visado para cruzar las fronteras exteriores y la lista de terceros países cuyos nacionales están exentos de esa obligación. Los nacionales de terceros países que no están exentos del requisito de posesión de la visa y tienen la intención de quedarse únicamente con fines de residencia pueden obtener una visa a corto plazo (visa Schengen) o una visa a largo plazo.
Visas a corto plazo (visas Schengen, visas tipo C)
Como con todas las visas, las visas Schengen solo son válidas por un cierto período de tiempo. El período de validez se indica en la etiqueta de la visa. Por lo general, las visas Schengen son válidas en TODOS los 26 estados Schengen. Si ha obtenido una visa de entrada múltiple con una validez de al menos 6 meses, está autorizado a pasar 90 días en cualquier período de 180 días en el área Schengen. Las visas Schengen están armonizadas para todos los estados en la Zona Schengen, y el procedimiento para otorgar dicha visa está unificado.
Visas a largo plazo (visas tipo D)
Visas a largo plazo (también llamadas "visas nacionales"), Visa de negocios checa), son otorgadas únicamente por los estados miembros de la Zona Schengen por un período superior a 90 días. Aunque también incluye una visa a corto plazo, la concesión de una visa a largo plazo se rige por las legislaciones nacionales de los estados miembros. La visa de largo plazo otorga al extranjero que resida en un estado miembro, por el cual se le otorgó por el período establecido en la visa, y también le da derecho al extranjero a viajar y residir en otros estados de la Zona Schengen por el período total de 90 días. Las visas a largo plazo se otorgan bajo la presunción de que el extranjero tiene la intención de residir principalmente en el estado, donde se otorgaron las visas.
¿Necesito un permiso de trabajo en países de la UE como artista?
Si un extranjero del tercer país tiene la intención de trabajar en la Zona Schengen, debe obtener un permiso de trabajo en uno de los estados miembros de la Zona Schengen; Tarjeta de empleado checo. Sin dicho permiso de trabajo, el extranjero está trabajando ilegalmente y podría estar sujeto a expulsión administrativa. Dicha sanción podría dificultarle al extranjero la obtención de otro permiso de trabajo o visa en el futuro. Pero, ¿qué pasa con las ocupaciones gratuitas, como artistas, artistas y otros profesionales de la cultura, que trabajan en el extranjero todo el tiempo y se quedan en un solo lugar por un corto período de tiempo?
Existen excepciones a los permisos de trabajo en los países de la UE.
Existen excepciones para que grupos específicos de personas trabajen sin permiso de trabajo, si cumplen con las condiciones dadas por los estados miembros en la zona Schengen.
Pero antes que nada, no existe NINGUNA regulación unificada con respecto a esas excepciones, depende exclusivamente de los estados miembros si otorgan dicha excepción o no. Los legisladores nacionales difieren en toda la Unión Europea, y puede que no sea fácil de entender. En muchos casos, la clave es que la actuación del artista es solo temporal, principalmente solo por unos días.
ECOVIS preparó una tabla de excepciones para artistas, incluidos varios estados miembros de la zona Schengen, donde nos enfocamos principalmente en actividades de artistas, profesionales culturales y organizaciones de presentaciones en vivo. Como puede ver en la tabla que se proporciona a continuación, varios países tienen reglas especiales para los artistas intérpretes, cuando se quedan por un período de tiempo muy corto. Puede encontrar nuestra tabla de excepciones a continuación.
Pueden ocurrir problemas con recorridos a largo plazo que excedan los 90 días ...
Si un recorrido está programado para un período superior a 90 días, tenga en cuenta que el rango de problemas que puede ocurrir es mucho mayor. Si bien los primeros 90 días estarán cubiertos por las “visas Schengen” (visas tipo C a corto plazo), después de su vencimiento, se necesitarán visas adicionales. Para visas de tipo D a largo plazo, cada país dentro del área Schengen tiene sus propias reglas. Si bien en algún lugar el procedimiento puede ser rápido, en otros estados puede haber más condiciones para cumplir. Muchos países Schengen necesitan un "motivo" específico para que se les otorgue la visa tipo D, como una residencia permanente (dirección donde reside realmente el extranjero), contratos de trabajo, compromisos comerciales o invitación de entidades específicas en ese país. . Tenga en cuenta que el propósito de las visas tipo D no es exceder el período de 90 días después de la expiración de las visas Schengen, sino proporcionar a los extranjeros la posibilidad de trabajar y vivir en el país que emite dichas visas a largo plazo.
¿Realizando sin visas?
En algunas circunstancias, puede realizar sin tener una visa. Debería poder desempeñarse dentro del período sin visado si su país figura como exención de la obligación de visado para cruzar las fronteras exteriores en el Reglamento (CE) nº 539/2001 del Consejo, de 15 de marzo de 2001, pero aún debe recordar, que un permiso de trabajo debe gestionarse a tiempo, si el país no tiene exenciones para artistas y artistas. Si su país no proporciona ningún período sin visa en la zona Schengen, siempre tendrá que obtener una visa.
¿Cuáles son las consecuencias de quedarse en el área de Schengen?
Hay varias consecuencias de quedarse en el área de Schengen dependiendo de la duración de los días que permaneció en el área de Schengen. Además, la gravedad de las consecuencias dadas también puede depender del país Schengen del que salga. Tenga en cuenta que no existe una ley unificada sobre sanciones dentro de los estados miembros de Schengen.
La primera consecuencia posible para cualquier viajero que se quede en exceso es que se le cobre una multa monetaria. El monto de la multa dependerá de dónde salga y la cantidad de días que se haya quedado más tiempo.
La siguiente consecuencia posible es ser incluida en la lista de inmigración. Como se ha quedado más tiempo, los oficiales de inmigración definitivamente dudarán de sus razones para quedarse más tiempo; por lo tanto lo colocará en la lista de inmigración. Puede tener dificultades para renovar su visa Schengen si su nombre se incluirá en esa lista. También se le puede prohibir el reingreso al área Schengen por hasta 3 años directamente.
La peor consecuencia posible es ser deportado de regreso a su país. La deportación solo le sucede a los viajeros que han trabajado ilegalmente o han realizado transacciones ilegales dentro del área Schengen. Si tiene la intención de trabajar ilegalmente y ha sido atrapado, espere ser deportado de inmediato con un sello de prohibición de entrada en su pasaporte.
¿Cómo prevenir estas consecuencias de quedarse en el área de Schengen?
Permanecer en la zona Schengen nunca pasa desapercibido, ya que cada entrada o salida de la zona Schengen está registrada por las autoridades de inmigración. Si ya se está quedando en el área de Schengen sin intención o por una razón médica, debido a la cancelación de un vuelo, etc., debe buscar ayuda en la embajada o consulado de su país en el área de Schengen, donde se le pedirá su razón para quedarse en exceso. Es posible que se le cobre una multa monetaria de aproximadamente 500 € (esto puede diferir en cada estado miembro) si su razón es de trabajo o de negocios, pero pueden proporcionarle una amnistía y ayudarle a salir de la zona de Schengen sin que se impongan más sanciones, se les ponga en la lista de inmigración o se les prohíbe volver a ingresar al área Schengen.
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¿Cómo gestionar una visa o permiso de trabajo en los países Schengen?
Debido a las consecuencias de no tener una visa válida mencionada anteriormente, recomendamos encarecidamente administrar sus visas y permisos de trabajo con suficiente anticipación. Las visas se administran en las embajadas del estado, que planea visitar y la lista de documentos requeridos debe estar disponible en la página web de la embajada en particular. El permiso de trabajo se maneja en la oficina de migración apropiada del estado objetivo, que también debe figurar en la página web de la embajada.
Todo el proceso para obtener una visa o permiso de trabajo puede tomar hasta 60 días, pero recomendamos administrar las visas o permisos de trabajo al menos 6 meses antes de que comience su viaje planificado debido a los obstáculos que pueden ocurrir durante el proceso, especialmente si está planeando un recorrido que dura más de 90 días.
Si necesita ayuda para obtener visas y / o permisos de trabajo, o si tiene preguntas adicionales al respecto, no dude en comunicarse con las oficinas de ECOVIS. En la tabla a continuación, puede encontrar la lista de personas de contacto de las oficinas de ECOVIS en muchos de los estados Schengen, que están listas para ayudarlo y brindarle información más detallada sobre este asunto.
EXENCIÓN DEL PERMISO DE TRABAJO PARA ARTISTAS Y PARA OTRAS PERSONAS ESPECÍFICAS O GRUPOS DE PERSONAS
LISTA DE PAÍSES SELECCIONADOS DE LA UE
Austria
Bulgaria
Republica checa
Estonia
Finlandia
Italia
Lituania
Letonia
Noruega
Polonia
Suecia
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