Obtention de la carte bleue tchèque (UE) en République Tchèque
Pour qui la carte bleue tchèque (UE) est désignée
Un ressortissant étranger de n'importe quel pays du monde avec une formation universitaire ou une formation professionnelle supérieure achevée, dont la durée était d'au moins trois (3) ans.
Validité maximale de la carte bleue tchèque
Une période supérieure de trois (3) mois à la période pour laquelle le contrat de travail a été conclu, max. 2 ans.
La prolongation est possible, mais la demande doit être déposée dans les 120 à 0 jours avant son expiration, pas plus tard.
Où demander une carte bleue tchèque
Vous pouvez faire une demande auprès de l'ambassade de la République Tchèque dans la juridiction territoriale appropriée: dans l'État dont l'étranger est citoyen OU, le cas échéant, dans l'État qui a délivré le document de voyage ou dans l'État où l'étranger a résidence permanente.
Nos avocats peuvent convenir d'un rendez-vous à l'ambassade à l'avance.
Ou vous pouvez postuler sur le territoire de la République Tchèque (ministère de l'Intérieur, Département de l'asile et de la politique migratoire), à la condition que vous séjournez déjà sur le territoire de la République tchèque avec un visa pour un séjour de plus de 90 jours ou un permis de séjour de longue durée à d'autres fins ou un titulaire d'une carte bleue, qui a été délivrée par un autre État de l'UE et que vous en faites dans un délai d'un mois.
Obligations avant que le client soumette une demande de carte bleue
L'employeur est tenu d'annoncer dès que possible un poste vacant au Bureau tchèque du travail. La position doit rester publiée pendant trente (30) jours sans affectation à un citoyen tchèque / européen. L'étranger est en mesure de déposer sa demande de carte bleue après cette durée de (30) jours.
Une spécification détaillée du poste vacant et le CV du candidat sont exigés de l’employeur dès que possible (afin que l’annonce à la LO puisse être préparée par nos avocats tchèques).
Date limite pour faire une demande
La date limite de candidature est de 90 jours.
Frais administratifs
Les frais administratifs sont de 1 000 CZK (à payer en espèces dans la monnaie locale à l'ambassade); et 2 500 CZK pour la carte biométrique en plastique (émise sur le territoire).
Assurance santé
L'assurance maladie aux fins de la carte bleue est une assurance médicale de voyage. L'assurance maladie ne devrait couvrir l'employé que pendant quelques jours avant le début de l'emploi (c'est-à-dire l'arrivée en République Tchèque avec un visa de type D après l'approbation de la carte bleue tchèque - l'employé doit se présenter au ministère de l'Intérieur pour un rendez-vous biométrique dans les 3 jours ouvrables après l'arrivée), car après cela, il / elle sera couvert par l'assurance maladie publique comme tous les employés en République tchèque. L'assurance maladie peut être souscrite en ligne, nous recommandons VZP ou Slavia.
L'employé a deux options en ce qui concerne l'assurance maladie:
a) Attendez que la carte bleue soit approuvée et soumettez le contrat d'assurance avec confirmation de paiement après avoir reçu une notification d'approbation, c'est-à-dire lors de la collecte du visa de type D (voir ci-dessous), cette option est plus logique et moins chère (car nous Je ne sais pas quand la carte bleue tchèque sera approuvée), c'est pourquoi nous la recommandons et l'assurance peut être facilement achetée en ligne avec une carte de crédit. L'employé recevra également tous les documents de la compagnie d'assurance en plusieurs langues par e-mail; l’assurance doit être souscrite pendant 40 jours (sur recommandation de l’ambassade).
b) Achetez à l'avance l'assurance maladie (également en ligne) et soumettez le contrat d'assurance et la preuve de paiement avec la demande de carte bleue en tant que pièce jointe. L'assurance devrait commencer environ trente (30) jours après la soumission de la demande de BC (nous nous attendons à ce que ce soit la date la plus proche de l'approbation de la Colombie-Britannique) et celle-ci devrait être achetée pendant au moins trois (3) mois; cette option est préférée par l'ambassade parce que la demande est complète depuis le début cependant comme l'employé ne sait pas quand le CB sera approuvé (entre 30 et 60 jours mais peut prendre plus de temps dans certains cas) il doit payer une assurance même pour la période pendant laquelle ils ne se trouvent pas en République tchèque. Cette deuxième option est cependant préférée par les ambassades et consulats tchèques aux États-Unis, au cas où un citoyen américain demanderait la carte bleue à distance, en fournissant au consulat son passeport original.
IMPORTANT: un entretien peut être mené avec l'employé de l'ambassade tchèque; il / elle peut être interrogé sur les conditions de travail (horaires de travail, adresse, salaire), le contrat de travail, le logement ainsi que les relations familiales.
CHECKLIST - demande de carte bleue tchèque
Bureau du travail en République Tchèque
Temps de traitement estimé: 40 jours
Signaler le poste vacant sur le LO (annonce du poste pendant 30 jours)
Données requises de l'employeur:
1) Nom complet et adresse tchèque de l'employeur + code d'identification («IČ»)
2) Personne de contact (par exemple, service des ressources humaines - nom, téléphone, e-mail)
3) Nom complet du poste de l’étranger, code CZ-ISCO - si disponible, KKOV - si disponible
4) Spécification de l'emploi: in / durée déterminée, emploi à temps plein / à temps partiel (+ nombre d'heures hebdomadaires)
5) Description du contenu et des exigences du poste (aussi détaillé que possible)
6) Spécification du salaire brut (de XXX CZK à XXX CZK - il doit correspondre au salaire convenu dans le contrat de travail! Salaire minimum d'environ 40 000 CZK / mois!)
7) Compétences linguistiques requises
L'employeur tchèque annonce le poste vacant, qui peut être attribué à un ressortissant de pays tiers, au bureau régional du travail tchèque de la juridiction territoriale dans laquelle l'emploi doit être exercé, y compris les caractéristiques de base du poste telles que réglementées au § 86 du Loi tchèque no. 435/2004 Coll., Sur l'emploi. L'employeur doit consentir à publier le poste vacant dans le registre central des postes vacants mis à la disposition des titulaires de la carte bleue.
Ces démarches peuvent être effectuées par notre avocat tchèque sur la base d'une procuration - c'est-à-dire de l'employeur (que nous pouvons préparer).
Reconnaissance d'un diplôme universitaire étranger par une université tchèque avec accréditation («nostrification»)
(Processus de temps estimé: 40 jours - 3 mois)
Veuillez noter que le diplôme universitaire doit être apostillé ou authentifié et fourni en copie originale ou certifiée, y compris la traduction officielle en tchèque.
Cette étape peut être sautée dans le cas de certains emplois («emplois non réglementés»).
Conditions de soumission de la demande de carte bleue
(Processus de temps estimé: 60 à 90 jours supplémentaires)
Cela doit être fait par l'employé en personne après la période de 30 jours d'avis de vacance (nous vous informerons de la date exacte afin de prendre rendez-vous à l'ambassade tchèque).
1) Un document de voyage valide
2) Un document confirmant la disponibilité du logement (contrat de location couvrant toute la période d'emploi ou confirmation du logement - un formulaire sera fourni)
3) Photographies actuelles (2x)
4) Un contrat de travail (le salaire mensuel ne doit pas être inférieur au montant du salaire brut mensuel ou annuel convenu égal à au moins 1,5 fois le salaire annuel brut moyen indiqué dans l'annonce du ministère tchèque du Travail et des Affaires sociales. à ce qui a été annoncé au LO par l'employeur, durée hebdomadaire de travail d'au moins 15 heures)
5) Document confirmant le haut niveau de compétences (documents sur l'éducation atteinte - éventuellement la nostrification du diplôme, c'est-à-dire la reconnaissance officielle du diplôme par une université publique tchèque doit être faite; veuillez noter que ce processus peut prendre quelques mois, selon le caractère du diplôme étranger) - le diplôme doit donc être délivré en langue tchèque - nous pouvons également aider à la traduction), CV
6) S'il s'agit d'un travail réglementé, un document confirmant le respect des conditions d'exécution d'un tel travail est requis.
7) Si, avant de déposer une demande de carte bleue en République tchèque en tant que titulaire d'une carte bleue émise par un autre État membre de l'UE, vous êtes obligé de présenter une preuve du revenu mensuel total de votre famille (en cas de regroupement familial).
8) * Assurance médicale de voyage * contrat d'assurance incl. preuve de paiement
9) Sur demande, un document similaire à un extrait du registre pénal / affidavit déclarant un casier judiciaire vierge
10) Sur demande, un rapport médical attestant que l'étranger ne souffre d'aucune maladie grave (généralement non requis)
Tous les documents doivent être soumis au ministère de l'Intérieur (événement. Via l'ambassade tchèque) en originaux ou copies notariées (cette dernière est préférable) et en langue tchèque ou avec une traduction officielle en langue tchèque, éventuellement l'Apostille / l'authentification doit être joint aux documents officiels!
Octroi d'un visa de longue durée (type D, une entrée) aux fins de la collecte de la carte bleue
Le demandeur doit se rendre à nouveau à l'ambassade et éventuellement fournir le document d'assurance maladie de voyage et une preuve de paiement de l'assurance (si ce n'est pas fait avant - voir ci-dessus)
IMPORTANT: L'employé doit nous informer le plus tôt possible (de préférence 3 semaines à l'avance) de sa date d'arrivée prévue, afin que nous puissions réserver le rendez-vous biométrique. Le rendez-vous doit être réservé et il peut y avoir un manque de dates vacantes si nous sommes informés trop tard!
Arrivée en République Tchèque
Visite du Département de la politique d'asile et de migration et / ou du service de police étrangère dans les trois jours ouvrables suivant l'arrivée en République tchèque.
Délai: dans les 3 jours ouvrables après l'arrivée en République Tchèque, accompagnement recommandé (nous pouvons vous accompagner).
1) Visite de la police étrangère
2) Visite du ministère de l'Intérieur: pour fournir des DONNÉES BIOMÉTRIQUES - délai de délivrance d'une carte: 60 jours
Une visite séparée de la police étrangère n'est pas nécessaire si le rendez-vous biométrique est effectué dans les 3 jours ouvrables après l'arrivée! Cela dépend généralement de la disponibilité des dates de rendez-vous à réserver.
L'étranger doit apporter: un document de voyage valide, une preuve d'assurance maladie et de paiement (à nouveau)
Quittez Département de la politique d'asile et de migration avec: Certificat de conformité aux conditions de délivrance d'une carte bleue et invitation à retirer la carte bleue à une date et heure spécifiques.
L'étranger a libre accès au marché du travail à partir du (peut commencer légalement à travailler) le jour de la délivrance du certificat de conformité aux conditions de délivrance d'une carte bleue tchèque (c'est-à-dire le jour du rendez-vous biométrique).
IMPORTANT: L'employé ne peut pas quitter la République tchèque pendant la période entre le premier rendez-vous biométrique après l'arrivée et avant de récupérer la carte biométrique en plastique. Veuillez ne pas prévoir de voyager hors du pays. La carte bleue (carte plastique) est généralement émise dans un délai de 2 à 4 semaines (maximum 60 jours, l'heure et le jour exacts seront communiqués à l'employé après la prise des données biométriques). Aucun visa de transition ne sera accordé pendant cette période.
Signaler à l'OL qu'un ressortissant de pays tiers commence à travailler dans l'entreprise tchèque.
Date limite: le jour du début de l'emploi (généralement le jour du rendez-vous biométrique ou le lendemain). Cela peut être arrangé par un avocat sur la base d'une procuration.
Visite du Département de la politique d'asile et de migration pour récupérer la carte bleue biométrique
Dans le délai fixé mais au plus tard 60 jours après l'acquisition des données biométriques
L’étranger doit payer 2 500 CZK pour l’émission de la carte en timbres fiscaux («kolek»)
Résumé des exigences en matière de documents pour l'employé:
1. passeport valide (pas plus de 10 ans, avec au moins 2 pages vierges)
2. document confirmant la disponibilité du logement (contrat de location couvrant toute la période d'emploi OU confirmation du logement - un formulaire sera fourni par notre cabinet d'avocats tchèque)
3. 2 photos format passeport
4. contrat de travail ou futur contrat de travail (sauf indication contraire de l'employeur)
5. diplôme universitaire, y compris la légalisation (c.-à-d. Apostille ou authentification) pour être reconnu par une université tchèque
6. éventuellement document confirmant le respect des conditions d'exécution d'un travail réglementé
7. assurance médicale complète avec preuve de paiement
8. CV
9. certificat de police du pays de citoyenneté et éventuellement sur demande du pays de résidence de longue durée lsat (c.-à-d. Apostille ou authentification)
10. procuration (le projet sera fourni par notre cabinet d'avocats tchèque) pour le processus d'immigration (signature plane)
11. procuration (le projet sera fourni par notre cabinet d'avocats tchèque) pour la nostrification du diplôme - si nécessaire (signature vérifiée)
Résumé des exigences en matière de documents pour l'employeur (entité tchèque):
1. procuration (le projet sera fourni par nos avocats tchèques) - à signer par le(s) représentant(s) de l'entreprise, uniquement aux fins d'annonce du poste vacant et de communication ultérieure avec le Bureau tchèque du travail
2. contrat de travail ou futur contrat de travail (sauf indication contraire du salarié)
3. détails requis au point (i) n ° 1-7 (pour l'annonce du poste vacant)
Pour plus d'informations, contactez-nous au:
ECOVIS ježek, advokátní kancelář s.r.o.
Betlémské nám. 6
110 00 Praha 1
e-mail: mojmir.jezek@ecovislegal.cz
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À propos ECOVIS ježek, advokátní kancelář s.r.o.:
Le cabinet d'avocats tchèque ECOVIS ježek à Prague exerce principalement dans le domaine de Droit des sociétés tchèque , Droit immobilier tchèque , représentation auprès des tribunaux tchèques , les organes administratifs et les tribunaux arbitraux , ainsi que Droit financier et bancaire tchèque , et fournit des conseils complets dans tous les domaines, ce qui en fait une alternative appropriée pour les clients des cabinets d'avocats internationaux. La dimension internationale des services juridiques tchèques fournis est assurée par l'expérience passée et par la coopération avec les principaux cabinets juridiques de la plupart des pays européens, des États-Unis et d'autres juridictions. Les avocats tchèques de l'équipe ECOVIS ježek ont de nombreuses années d'expérience dans des cabinets d'avocats internationaux de premier plan et des sociétés fiscales, dans la fourniture de conseils juridiques aux sociétés multinationales, aux grandes entreprises tchèques, mais aussi aux entreprises de taille moyenne et aux particuliers. Pour plus d'informations, rendez-vous sur www.ecovislegal.cz/en .
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