捷克共和国的雇员卡（双重--工作许可和居住许可）

在捷克共和国（欧盟）持有捷克雇员卡工作

雇员卡是为在捷克共和国的外国雇员指定的。在捷克共和国从事自营职业的外国人，或者是公司或合作社的法定机构或法定机构的成员，必须申请捷克商务签证，希望在捷克共和国就业的外国人应申请捷克商务签证.

捷克雇员卡的有效期限

在捷克共和国，雇员卡的有效期最长为2年。

捷克雇员卡的延期是可能的，但必须在到期前120-30天内提出申请，不允许再迟。

在哪里申请捷克雇员卡

在捷克共和国大使馆，在适当的领土管辖范围内：在外国人是公民的国家，或如果适用，在签发旅行证件的国家，或在外国人长期或永久居住的国家。

我们的律师将提前在大使馆安排预约。或在捷克共和国境内(内政部，庇护和移民政策司)，如果您已经在捷克共和国居住并持长期签证或长期居留证。

客户提交捷克雇员卡申请前的义务：

雇主有义务尽快在劳动局公布空缺的工作职位。该职位必须保持公布三十（30）天，不分配给捷克/欧盟公民。在这30天后，外国人可以提交他/她的雇员卡申请。捷克雇主提供的空缺职位和为外国人提供的工作可以在以下网站上找到捷克劳动和社会事务部的职位空缺搜索。

雇主需要尽快提供一份详细的职位空缺说明和申请人的简历（这是为了让劳工局的公告能够在第一时间准备好）ECOVIS ježek团队的捷克律师)。

捷克雇主必须提供以下信息：雇主的全名和捷克地址以及识别码（"IČ"）、联系人（如人力资源部门-姓名、电话、电子邮件）、外国人的全名、CZ-ISCO代码和KKOV（如果有）、就业说明（在职/无限期、全职/兼职工作和每周小时数）、工作内容和要求的描述（尽可能详细）以及总工资说明，必须与就业协议中约定的工资一致。雇主也必须指定所需的语言技能。

递交捷克雇员卡的申请

这将由雇员在空缺通知的30天期限结束后亲自完成（我们将通知您确切的日期，以便在捷克大使馆预约）。

获得捷克雇员卡的要求：

1）有效的旅行证件

2）确认可提供住宿的文件（涵盖整个工作期间的租赁协议或住宿确认书--将提供一份表格）

3）当前照片（两张）

4）雇佣合同（月薪不得低于基本的月最低工资标准，并与雇主在劳工局公布的内容相对应，每周工作时间至少为15小时）

5）证明从事所需工作的专业资格的文件（大学文凭、简历--必须以捷克语提供--我们也可以协助翻译）

6）*旅行医疗保险*保险合同，包括支付证明

7）类似于刑事登记册/宣誓书的文件，说明无犯罪记录的情况

8）根据要求，证明外国公民没有任何严重疾病的医疗报告（通常不要求）

所有文件都必须以原件或经公证的复印件（后者为佳）提交给内政部，并以捷克语或官方翻译成捷克语，最终以下列方式提交加注（Apostille）必须附在正式文件中！

可以在捷克大使馆与雇员进行面试。申请人可能会被问及就业条件（工作时间、地址、工资）、就业合同、住宿以及家庭关系。

捷克当局做出决定的截止日期

做出决定的期限标准是六十（60）天，在复杂的情况下可能需要九十（90）天。该日期从向捷克大使馆提交雇员卡申请的那天算起。

授予长期签证（D类，一次入境），以领取雇员证为目的

申请人必须再次访问大使馆，并最终提供旅行健康保险文件和保险支付证明。

雇员应尽快（最好提前3周）通知我们他/她的计划抵达日期，以便我们可以预约生物识别的时间。如果太晚通知我们，可能会出现没有空位的情况。

行政费用

申请人将被收取1,000捷克克朗（在大使馆以当地货币现金支付）和
2,500捷克克朗的税票（''kolek''），用于购买塑料生物识别卡，该卡是在境内发行。

捷克共和国的健康保险

旅行医疗保险应该只覆盖雇员在工作开始前的几天（即在欧盟批准后持D类签证抵达捷克共和国--雇员应在抵达后3个工作日内到内政部进行生物识别预约），因为在此之后，他/她将像捷克共和国的所有雇员一样被公共医疗保险覆盖。该保险可以在网上购买，我们推荐VZP或Slavia。

在捷克健康保险方面，雇员有两种选择：

a) 等待雇员卡被批准，并在他/她收到批准通知后，即在领取D类签证时提交保险合同，包括付款确认书（见下文）这种选择更合理，更便宜（因为我们不知道EC何时会被批准），因此我们推荐这种方式，保险可以很容易地用信用卡在线购买。雇员也会通过电子邮件收到保险公司提供的多国语言的所有文件；保险应购买40天（按大使馆的建议）。

b) 提前购买健康保险（也是在线购买），并将保险合同和付款证明作为附件之一与员工卡申请一起提交。保险应在提交欧盟委员会申请后约三十（30）天开始（我们希望这是欧盟委员会批准的最快日期），并且应购买至少三（3）个月的保险；大使馆倾向于这种选择，因为申请从一开始就很完整，但由于雇员不知道欧盟委员会何时会被批准（30-60天之间，但在某些情况下可能需要更长时间），他/她甚至必须为不在捷克共和国的期间支付保险。然而，捷克驻美国大使馆和领事馆更倾向于第二种选择，如果美国公民远程申请雇员卡，向领事馆提供护照原件。

抵达捷克共和国

应在到达捷克后的三个工作日内到庇护和移民政策部和/或外国警察部门接受捷克雇员卡。建议有人陪同（我们的律师事务所可以提供陪同服务）。

内政部访问：提供生物统计学数据 - 发放卡片的最后期限：60天。

如果生物特征预约在入境后3个工作日内完成，则不需要外国警察的单独访问。这通常取决于预约日期的可用性。

外国人必须携带：有效的旅行证件、健康保险证明和付款（再次）。

- 离开OAMP的时候要带着。符合发放员工卡条件的证明和在特定日期和时间领取员工卡的邀请。
- 外国人可以自由进入捷克的劳动力市场，从发放员工卡条件证明的当天（即生物识别预约的当天）开始（可以开始合法工作）。
雇员在抵达后的第一次生物识别预约和领取塑料生物识别卡之前这段时间内不能离开捷克。请不要制定任何出国旅行的计划。捷克雇员卡（塑料卡）通常在3-4周内发放（最长为60天，具体时间和日期将在提取生物识别数据后告诉雇员）。在此期间不会发放过渡性签证。

向捷克劳动局报告，第三国国民开始在捷克公司工作。

截止日期：就业开始日（通常是生物识别任命日或之后的一天）。这可以由律师在委托书的基础上安排。

有关更多信息，请联系我们:

JUDr. Mojmír Ježek, Ph.D.

ECOVIS ježek, advokátní kancelář s.r.o.
Betlémské nám. 6
110 00 Praha 1
e-mail: mojmir.jezek@ecovislegal.cz
www.ecovislegal.cz

关于 ECOVIS ježek, law firm s.r.o .:

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